هر سازمان برای دستیابی به اهداف خود، علاوه بر برنامهها و فعالیتهای مشخص، به اصول و ارزشهایی نیاز دارد که مسیر فعالیتهای آن را تعیین کند. ارزشهای اساسی، چارچوبی برای نحوه تصمیمگیری، همکاری با مردم، اجرای برنامهها و برخورد با همکاران، شرکا و جوامع فراهم میسازد.
افغانستان ارګانیزیشن وومن اریس (Afghanistan Organization Women Arise – AOWA) تلاش میکند فعالیتهای خود را بر پایه ارزشهایی انجام دهد که احترام به انسان، مسئولیتپذیری، مشارکت جامعه و ایجاد تغییر مثبت و پایدار را در مرکز توجه قرار میدهد.
احترام به کرامت انسانی
احترام به کرامت انسانی یکی از اصول اساسی در تعامل با افراد و جوامع است. هر فرد، بدون توجه به شرایط اجتماعی، اقتصادی، جنسیت، سن یا موقعیت او، شایسته احترام و رفتار شایسته است.
AOWA تلاش میکند در تمامی فعالیتهای خود با افراد و جوامع با احترام، حفظ عزت و رعایت حقوق انسانی برخورد شود و هیچ فردی به دلیل شرایط یا موقعیت خود مورد تحقیر یا رفتار نامناسب قرار نگیرد.
مشارکت جامعه
AOWA باور دارد که مردم بخش مهمی از راهحل مشکلات جامعه هستند. به همین دلیل، شنیدن دیدگاهها، نیازها و پیشنهادهای مردم و ایجاد فرصت برای مشارکت آنان میتواند به طراحی و اجرای بهتر برنامهها کمک کند.
مشارکت واقعی جامعه به معنای شنیدن صدای مردم و توجه به دانش، تجربه و ظرفیتهای محلی است. AOWA تلاش میکند روابط خود را با جوامع بر اساس همکاری، احترام و اعتماد متقابل توسعه دهد.
شفافیت و پاسخگویی
اعتماد، یکی از پایههای مهم فعالیت هر نهاد اجتماعی است. شفافیت در تصمیمگیری، استفاده مسئولانه از منابع و پاسخگویی در برابر تعهدات، از عواملی هستند که به ایجاد و حفظ این اعتماد کمک میکنند.
AOWA تلاش میکند در اجرای فعالیتهای خود، مسئولیتهای خویش را بهصورت جدی دنبال کرده و در برابر جوامع، همکاران، شرکا و سایر ذینفعان پاسخگو باشد.
برابری و عدم تبعیض
AOWA بر این باور است که فرصتهای مناسب برای رشد و مشارکت باید بدون تبعیض و با توجه به شرایط و نیازهای افراد فراهم شود.
توجه به تفاوتهای موجود در جوامع به معنای ایجاد تبعیض نیست؛ بلکه به این معناست که نیازها و شرایط مختلف افراد و گروهها در طراحی و اجرای فعالیتها مورد توجه قرار گیرد تا برنامهها بتوانند به شکل مؤثرتری به نیازهای جامعه پاسخ دهند.
مسئولیت پذیری
مسئولیتپذیری به معنای انجام وظایف با تعهد، دقت و صداقت و پذیرفتن مسئولیت نتایج فعالیتها است.
AOWA تلاش میکند کارکنان و مسئولان در انجام وظایف خود رویکردی حرفهای و مسئولانه داشته باشند و فعالیتها را با توجه به اهداف تعیینشده، نیازهای جامعه و اصول کاری سازمان انجام دهند.
مسئولیتپذیری همچنین به معنای یادگیری از تجربهها، شناسایی نقاط قابل بهبود و تلاش برای اصلاح فعالیتها در آینده است.
توانمندسازی
هدف از توسعه تنها ارائه خدمات نیست؛ بلکه تقویت توانایی افراد و جوامع برای ایجاد تغییرات مثبت نیز اهمیت دارد.
AOWA تلاش میکند از طریق آموزش، افزایش آگاهی، تقویت مهارتها و ایجاد فرصتهای مناسب، به افراد و جوامع کمک کند تا ظرفیتهای خود را بهتر بشناسند و از امکانات و منابع موجود به شکل مؤثرتری استفاده کنند.
توانمندسازی زمانی ارزشمندتر است که بتواند زمینه استقلال، مشارکت و تصمیمگیری آگاهانه را در درازمدت تقویت کند.
حفاظت و مصونیت
حفاظت از افراد در برابر آسیب، سوءاستفاده، استثمار و رفتارهای نامناسب، مسئولیتی مهم در فعالیتهای اجتماعی و بشردوستانه است.
AOWA تلاش میکند اصل حفاظت و مصونیت را در فعالیتها و تعاملات خود مورد توجه قرار دهد و محیطی ایجاد شود که در آن افراد، بهویژه کودکان و سایر افراد در معرض آسیب، از احترام و حمایت لازم برخوردار باشند.
رعایت اصول حفاظت تنها مسئولیت یک بخش خاص نیست؛ بلکه همه کارکنان و افراد دخیل در فعالیتهای سازمان در برابر ایجاد محیطی امن و محترمانه مسئولیت دارند.
صداقت و رفتار حرفهای
صداقت، یکی از عناصر مهم اعتماد و همکاری پایدار است. ارائه اطلاعات درست، برخورد صادقانه و پرهیز از سوءاستفاده از موقعیت سازمانی، بخشی از رفتار حرفهای به شمار میرود.
AOWA تلاش میکند روابط کاری خود را بر پایه صداقت، احترام، همکاری و اصول حرفهای استوار سازد و در انجام فعالیتها، منافع و کرامت افراد و جوامع را مورد توجه قرار دهد.
همکاری و کار تیمی
تغییر پایدار معمولاً نتیجه تلاش یک فرد یا یک نهاد به تنهایی نیست. همکاری میان کارکنان، جوامع، نهادهای محلی و سایر طرفهای مرتبط میتواند ظرفیتها را بیشتر کرده و زمینه استفاده بهتر از تجربهها و منابع موجود را فراهم سازد.
AOWA کار تیمی، هماهنگی و همکاری سازنده را بخش مهمی از فعالیتهای خود میداند و تلاش میکند از ظرفیتهای مختلف برای دستیابی به نتایج بهتر استفاده کند.
پایداری
فعالیتهای توسعهای زمانی ارزش بیشتری دارند که نتایج آنها بتواند در درازمدت ادامه پیدا کند.
AOWA تلاش میکند در طراحی و اجرای برنامهها، علاوه بر نیازهای فوری، ظرفیتهای محلی و امکان تداوم نتایج را نیز مورد توجه قرار دهد. تقویت دانش، مهارتها و ظرفیتهای جامعه میتواند یکی از راههای مهم برای کمک به ایجاد نتایج پایدار باشد.
تعهد ما به ارزش های سازمانی
ارزشهای اساسی تنها کلماتی در یک سند یا وبسایت نیستند. زمانی معنا پیدا میکنند که در رفتار روزمره، تصمیمگیریها، نحوه اجرای برنامهها و چگونگی تعامل با مردم و همکاران عملی شوند.
AOWA تلاش میکند این ارزشها را در فعالیتهای خود بهصورت عملی مورد توجه قرار دهد و از طریق یادگیری مستمر، همکاری و پاسخگویی، کیفیت فعالیتهای خود را بهبود بخشد.
ما باور داریم که اعتماد با صداقت ساخته میشود، تغییر با مشارکت شکل میگیرد و توسعه پایدار با توانمندسازی مردم و جوامع امکانپذیر میشود.
