هر انسان، په ځانګړې توګه ماشومان، ښځې، ځوانان او هغه کسان چې له زیاتو زیانپذیریو سره مخ دي، حق لري چې په یوه خوندي، درناوي وړ او له هر ډول ناوړه ګټه اخیستنې، استثمار او ځورونې څخه پاک چاپېریال کې ژوند او فعالیت وکړي.
د افغانستان د ښځو د راویښېدو مؤسسه (Afghanistan Organization Women Arise – AOWA) ساتنه او خوندیتوب یو اساسي او ګډ مسوولیت ګڼي او هڅه کوي چې په خپلو فعالیتونو او تعاملاتو کې داسې اصول رعایت کړي چې د خوندي، درناوي وړ او مسوولانه چاپېریال په رامنځته کولو کې مرسته وکړي.
ساتنه او خوندیتوب څه معنا لري؟
ساتنه او خوندیتوب یا Safeguarding د هغو اقداماتو، اصولو او مسوولیتونو مجموعه ده چې د خلکو د زیان، ناوړه ګټه اخیستنې، استثمار، ځورونې او نورو نامناسبو چلندونو د مخنیوي لپاره ترسره کېږي. که د ساتنې کومه اندېښنه یا پېښه رامنځته شي، د هغې مناسب او مسوولانه تعقیب او رسیدګي هم د دې بهیر یوه برخه ده.
Safeguarding یوازې یو سند یا پالیسي نه ده؛ بلکې باید د یوه سازمان د کاري کلتور او ورځني چلند برخه وي.
د AOWA له نظره، د خوندي چاپېریال رامنځته کول هغه وخت امکان لري چې ټول کارکوونکي، رضاکاران، شریکان او هغه کسان چې د سازمان له فعالیتونو سره په اړیکه کې دي، د ساتنې او خوندیتوب په برخه کې خپل مسوولیتونه وپېژني او عملي یې کړي.
AOWA پر کومو اصولو ټینګار کوي؟
AOWA په خپلو فعالیتونو کې لاندې مهمو اصولو ته ځانګړې پاملرنه کوي:
🛡️ د زیان او ناوړه ګټه اخیستنې مخنیوی
د هغو خطرونو پېژندنه او کمول چې کېدای شي خلک له زیان سره مخ کړي.
🤝 د خلکو د کرامت درناوی
له هر انسان سره باید د هغه د کرامت په ساتلو، درناوي او له تبعیض پرته چلند وشي.
👧 د ماشومانو ساتنې ته ځانګړې پاملرنه
ماشومان د خپل عمر او ځانګړو شرایطو له امله لا ډېرې پاملرنې او ساتنې ته اړتیا لري.
🔒 محرميت او مسوولیتپذیري
د ساتنې اړوند اندېښنې او راپورونه باید په محرم، حساس او مسوولانه ډول مدیریت شي.
📢 د اندېښنو د راپور ورکولو هڅونه
خلکو ته باید معلومه وي چې د اندېښمنوونکو یا نامناسبو چلندونو د لیدلو یا تجربه کولو په صورت کې، خپلې اندېښنې څنګه او له کومو لارو راپور کړي.
⚖️ د اندېښنو مناسبه رسیدګي
هره د ساتنې اړوند اندېښنه باید جدي ونیول شي او د اړوندو اصولو او کړنلارو له مخې په مناسب ډول تعقیب شي.
د ساتنې او خوندیتوب مسوولیت د چا دی؟
ساتنه او خوندیتوب یوازې د یوه شخص یا د سازمان د یوې ځانګړې څانګې مسوولیت نه دی. مدیران، کارکوونکي، رضاکاران، شریکان او نور هغه کسان چې د AOWA له فعالیتونو سره اړیکه لري، ټول د خوندي چاپېریال په رامنځته کولو کې رول لري.
د سازمان مدیریت د مناسب کاري کلتور د رامنځته کولو او د ساتنې لپاره د اړینو سیستمونو د برابرولو مسوولیت لري. کارکوونکي هم باید مسلکي چلند ولري، خطرونه وپېژني او د اندېښنې د رامنځته کېدو په صورت کې د ټاکل شوو میکانیزمونو له مخې اقدام وکړي.
کورنۍ او ټولنې هم کولای شي د پوهاوي، همکارۍ او مسوولانه راپور ورکولو له لارې د ماشومانو او نورو کسانو لپاره د خوندي چاپېریال په رامنځته کولو کې مهم رول ولوبوي.
ولې Safeguarding مهم دی؟
حتی د ناوړه ګټه اخیستنې یا نامناسب چلند یوه پېښه هم کولای شي د زیانمن شوي شخص، کورنۍ او ټولنې لپاره جدي پایلې ولري. له همدې امله، د زیان له رامنځته کېدو مخکې د خطرونو مخنیوی او د خوندي چاپېریال رامنځته کول باید جدي پاملرنه ترلاسه کړي.
یو مسوول سازمان هغه وخت کولای شي د ټولنې باور وساتي چې د خدمتونو د وړاندې کولو ترڅنګ، د هغو خلکو خوندیتوب، کرامت او حقونو ته هم جدي پاملرنه وکړي چې له هغوی سره کار کوي.
AOWA هڅه کوي چې ساتنه او خوندیتوب د خپل سازماني کلتور د یوې مهمې برخې په توګه پیاوړي کړي او په خپلو فعالیتونو کې د مخنیوي، پوهاوي، حساب ورکونې او مسوولیتپذیرۍ پر بنسټ تګلاره غوره کړي.
ساتنه؛ د سازماني کلتور یوه برخه
Safeguarding هغه وخت اغېزمن وي چې یوازې په اسنادو کې پاتې نه شي، بلکې د کارکوونکو په ورځني چلند، له ټولنې سره د تعامل په طریقه، د پروګرامونو په طرحه او د خدمتونو د وړاندې کولو په څرنګوالي کې هم څرګند شي.
د خوندي چاپېریال رامنځته کول یوه دوامداره پروسه ده چې د ټولو کسانو روزنې، پوهاوي، د خطرونو پېژندنې، همکارۍ او ژمنتیا ته اړتیا لري.
AOWA باور لري چې د خلکو ساتنه او خوندیتوب یوازې یوه اداري دنده نه ده؛ بلکې یو ګډ اخلاقي او انساني مسوولیت دی.
د ګډ کار له لارې کولای شو داسې چاپېریالونه رامنځته کړو چې ماشومان، ښځې، ځوانان او نور کسان په کې د امنیت، درناوي او کرامت احساس وکړي.
خوندي چاپېریال د سالمې ټولنې او ښه راتلونکي بنسټ دی.
AOWA | د انسانیت لپاره یوځای، د ښه راتلونکي لپاره یوځای
