هر فرد، بهویژه کودکان، زنان، جوانان و افراد دارای آسیب پذیری های بیشتر، حق دارد در محیطی امن، محترمانه و عاری از هرگونه سوءاستفاده، استثمار و آزار زندگی و فعالیت کند.
موسسه طلوع زنان افغانستان (Afghanistan Organization Women Arise – AOWA) حفاظت و مصونیت را یک مسئولیت اساسی و مشترک میداند و تلاش میکند در فعالیتها و تعاملات خود، اصولی را رعایت نماید که به ایجاد محیطهای امن، محترمانه و پاسخگو کمک کند.
حفاظت و مصونیت چیست؟
حفاظت و مصونیت یا Safeguarding به مجموعهای از اقدامات، اصول و مسئولیتهایی گفته میشود که با هدف جلوگیری از آسیب، سوءاستفاده، استثمار، آزار و سایر رفتارهای نامناسب علیه افراد انجام میشود و در صورت وقوع یک نگرانی یا رویداد، رسیدگی مناسب و مسئولانه را نیز دربر میگیرد.
Safeguarding تنها یک سند یا پالیسی نیست؛ بلکه باید بخشی از فرهنگ کاری و رفتار روزمره یک سازمان باشد.
از دیدگاه AOWA، ایجاد محیط امن نیازمند آن است که همه کارکنان، داوطلبان، شرکا و افرادی که با فعالیتهای سازمان در ارتباط هستند، مسئولیتهای خود را در زمینه حفاظت و مصونیت بشناسند و به آن عمل کنند.
AOWA بر چه اصولی تأکید دارد؟
AOWA در فعالیتهای خود بر اصول مهم زیر تأکید میکند:
🛡️ پیشگیری از آسیب و سوءاستفاده
تلاش برای شناسایی و کاهش خطراتی که ممکن است افراد را در معرض آسیب قرار دهد.
🤝 احترام به کرامت افراد
هر فرد باید با احترام، بدون تبعیض و با حفظ کرامت انسانی با او برخورد شود.
👧 توجه ویژه به حفاظت از کودکان
کودکان به دلیل سن و شرایط خاص خود نیازمند توجه و حفاظت بیشتر هستند.
🔒 حفظ محرمانگی و مسئولیتپذیری
نگرانیها و گزارشهای مرتبط با حفاظت باید با حساسیت، محرمانگی و مسئولیتپذیری مدیریت شوند.
📢 تشویق به گزارشدهی نگرانیها
افراد باید بدانند در صورت مشاهده یا تجربه یک رفتار نگرانکننده، چگونه و از چه راههایی میتوانند آن را گزارش کنند.
⚖️ رسیدگی مناسب به نگرانیها
هر نگرانی مرتبط با حفاظت باید جدی گرفته شده و مطابق اصول و طرزالعملهای مربوط، به شکل مناسب پیگیری شود.
حفاظت مسئولیت چه کسانی است؟
حفاظت و مصونیت مسئولیت یک فرد یا یک بخش مشخص از سازمان نیست. مدیران، کارکنان، داوطلبان، شرکا و سایر افرادی که با فعالیتهای AOWA در ارتباط هستند، هرکدام در ایجاد محیط امن نقش دارند.
مدیریت سازمان مسئول ایجاد فرهنگ مناسب و فراهمسازی سیستمهای لازم برای حفاظت است. کارکنان نیز باید رفتار حرفهای داشته باشند، خطرات را بشناسند و در صورت مشاهده نگرانی، مطابق میکانیزمهای تعیینشده اقدام کنند.
جامعه و خانوادهها نیز میتوانند با آگاهی، همکاری و گزارشدهی مسئولانه، در ایجاد محیط امن برای کودکان و سایر افراد نقش مهمی داشته باشند.
چرا Safeguarding مهم است؟
حتی یک مورد سوءاستفاده یا رفتار نامناسب میتواند پیامدهای جدی برای فرد آسیبدیده، خانواده و جامعه داشته باشد. به همین دلیل، پیشگیری و ایجاد محیط امن باید پیش از وقوع آسیب مورد توجه قرار گیرد.
یک سازمان مسئول تنها زمانی میتواند اعتماد جامعه را حفظ کند که علاوه بر ارائه خدمات، به ایمنی، کرامت و حقوق افرادی که با آنها کار میکند نیز توجه جدی داشته باشد.
AOWA تلاش میکند حفاظت و مصونیت را بهعنوان بخشی از فرهنگ سازمانی خود تقویت نماید و در فعالیتهایش رویکردی مبتنی بر پیشگیری، آگاهی، پاسخگویی و مسئولیتپذیری داشته باشد.
حفاظت؛ بخشی از فرهنگ سازمانی
Safeguarding زمانی مؤثر است که تنها در اسناد باقی نماند، بلکه در رفتار روزمره کارکنان، شیوه تعامل با جامعه، طراحی برنامهها و نحوه ارائه خدمات نیز دیده شود.
ایجاد محیط امن یک روند مستمر است و نیازمند آموزش، آگاهی، توجه به خطرات، همکاری و تعهد همه افراد است.
AOWA باور دارد که حفاظت از افراد تنها یک وظیفه اداری نیست؛ بلکه یک مسئولیت اخلاقی و انسانی مشترک است.
با همکاری یکدیگر میتوانیم محیطهایی ایجاد کنیم که در آن کودکان، زنان، جوانان و سایر افراد با احساس امنیت، احترام و کرامت زندگی و فعالیت کنند.
محیط امن، زمینهساز جامعه سالم و آینده بهتر است.
